Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачиваются по всем местам работы. То есть вы оплачиваете пособие, исходя из среднего заработка сотрудника именно в вашей организации. Доход, полученный у других работодателей, при расчете не используется. Дополнительные сведения и выплаты не потребуются.
1. Сотрудник в течение двух лет, предшествующих «больничному» или «декрету» трудится у одних и тех же нескольких работодателей (например, в случае болезни в 2011 году не менял 2 или более места работы за 2011, 2010 и 2009 годы).
Но 2 года – это большой срок и работник может успеть поменять нескольких работодателей или работать у нескольких работодателей одновременно по совмещению. Для таких случаев появилось несколько новых подходов (ч. 2, 2.1 и 2.2 ст. 13 Закона ЂЂЂ 255-ФЗ).
Само собой разумеется, если работник все это время работает в одной организации, то и пособие оплачивает единственный работодатель.
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из средней зарплаты за последние 2 года (расчетный период). Причем стандартно первые 3 дня «больничного» оплачивает работодатель.
Кто оплатит «больничный»?
Изменения в законодательстве 2011 года поставили в тупик не только бухгалтеров, руководителей, но и самих работников, а также индивидуальных предпринимателей – работодателей. Неудивительно, что многочисленные бухгалтерские семинары по вопросам применения изменений в Федеральный закон от 29.12.2006 ЂЂЂ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» стали очень востребованными. Но не у всех и не всегда есть возможность проходить дополнительное обучение. А разобраться в новых требованиях нужно, причем еще вчера.
Расчет «больничных» по-новому
Комментариев нет:
Отправить комментарий